Zum Frühlingsanfang wurde eine Studie veröffentlicht, die die Erfolgsfaktoren einer betrieblichen Altersvorsorge in mittelständischen Unternehmen untersuchte. Unter welchen Rahmenbedingungen nehmen möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der betrieblichen Altersvorsorge teil?
Die Studie zeigt auch: Immer mehr mittelständische Unternehmen machen von der betrieblichen Altersvorsorge als personalpolitisches Instrument Gebrauch.
Welche Faktoren entscheidend sind, lesen Sie hier.
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