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Das obligatorische Abschließen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit dem Unterschreiben eines Arbeitsvertrages ist seit längerem in der Diskussion. Nun berichten Medien von angeblich konkreten Plänen, doch die Regierung dementierte umgehend. Wir setzen Sie über den aktuellen Diskussionsstand in Kenntnis.

Selten kamen auf die Bundesbürger so viele Änderungen zu wie zum aktuellen Jahreswechsel. 2014 bringt viele Neuerungen – natürlich auch im Bereich der Sozialversicherung, Altersvorsorge, Krankenversicherung und Renten. Welche Punkte für Sie wichtig sind, lesen Sie hier.

Wer noch nicht von SEPA gehört hat, sollte sich dringend informieren – vor allem Unternehmen haben hier Nachholbedarf. Doch es gibt weitere Änderungen rund um die Themen „Steuern und Konto“ – die wichtigsten Stichworte wie Kinderfreibetrag, Kilometerpauschalen oder eben SEPA haben wir Ihnen hier zusammen gestellt.

Bislang konnten die gesetzlichen Krankenkassen Sonderbeiträge in Form von festen Eurobeträgen von den Versicherten verlangen, sollte die finanzielle Decke einmal zu dünn werden. Dies wird nun so nicht mehr möglich sein und doch gibt es ein Schlupfloch für die Krankenkassen. Wie dies aussieht, lesen Sie hier.

Der Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD ist nun bereits einige Wochen unter Dach und Fach. Zeit für ein Resümee: Welchen Einfluss haben die Pläne der großen Koalition auf Ihr Geld? Welche Forderungen aus dem Wahlkampf sind durchgesetzt worden?

An dieser Stelle beleuchten wir die Themen Mindestlohn, Steuern und Mieten genauer.

Das Stichwort Altersarmut wurde in 2013 in den Medien zu Recht sehr häufig verwendet. So ist es nicht überraschend, dass die Koalitionäre viele Ideen zur Verbesserung der Rente in die Koalitionsverhandlungen eingebracht hatten. Alle Ideen können aus finanziellen Gründen nicht umgesetzt werden, viele Kompromisse mussten geschlossen werden.

Welche Ideen konkretisiert werden sollen, lesen Sie hier.

Ein Ziel der Union in den Koalitionsverhandlungen war es, dass steigende Gesundheitskosten nicht zu steigenden Arbeitskosten für Unternehmen führen.

Ob dies durchgesetzt wurde und wie die sonstigen Kompromisse in den Bereichen Gesundheit und Pflege aussehen, lesen Sie hier.

Die betriebliche Krankenzusatzvorsorge (bKV) rückt bei Unternehmen, die moderne Bindungsinstrumente suchen, immer stärker in den Fokus. Kein Wunder, bietet die bKV doch für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen Nutzen.

Nun wurde die steuerliche Behandlung der Beiträge zur bKV neugeregelt. Was sich genau ändert, lesen Sie hier.

Anfang 2014 wird der Beitragssatz zur gesetzlichen Rente erneut gesenkt. Viele Stimmen wünschen sich jedoch den Aufbau einer größeren Reserve, um die gesetzliche Rente zu stärken. Warum wird dennoch der Beitrag gesenkt? Wie positioniert sich der Deutschen Gewerkschaftsbund in dieser Frage? Ist die Furcht vor Altersarmut in Deutschland begründet?

Die Antworten lesen Sie hier.

Seit Anfang des Jahres gilt für neue Minijobber eine Beitragspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung. Warum trotz Beitragspflicht dennoch drei Viertel derjenigen, die einen neuen Minijob angenommen haben, nicht ihre Beiträge leisten, lesen Sie hier.