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Berufsunfähigkeit

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge

Pro Jahr werden 160.000 Menschen in Deutschland berufsunfähig. Auf das Berufsleben umgerechnet bedeutet dies, dass gar jeder vierte Arbeitnehmer im Verlaufe seiner Berufstätigkeit berufsunfähig wird. Nicht nur Arbeitnehmer mit körperlich belastenden Tätigkeiten können berufsunfähig werden - kaufmännische und gewerbliche Tätigkeiten sind gleichermaßen betroffen. Die Hauptursachen sind Probleme mit Psyche (z. B. Burnout) und Skelett.  

Sollte es zu einer Berufsunfähigkeit kommen stehen Betroffene häufig vor schwerwiegenden finanziellen Problemen. Der bislang gewohnte Lebensstandard ist nicht mehr finanzierbar. Für alle, die nach dem 1.1.1961 geboren wurden, gibt es bei Berufsunfähigkeit keinen Berufsschutz mehr. Stattdessen wird bestenfalls nur noch eine Erwerbsminderungsrente gewährt.

Mit einer Berufsunfähigkeitsvorsorge über den Betrieb können Vorsorgeleistungen – ähnlich wie bei  der betrieblichen Altersvorsorge – ausgesprochen günstig eingekauft werden. Sie profitieren von Ersparnissen bei Steuern und Sozialabgaben. Und es gibt weitere Vorteile…  

Für Unternehmen ist die betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge eine effektive Möglichkeit, um die eigene Corporate Brand zu profilieren. Sie bildet bei unseren Kunden häufig den ersten Schritt nach der erfolgreichen Umsetzung einer betrieblichen Altersvorsorge. Bildet diese noch die Basis im System der betrieblichen Vorsorgemöglichkeiten, ist die betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge ein attraktiver Zusatzbaustein für eine einfachere Mitarbeitergewinnung und eine bessere Mitarbeiterbindung. Weil sie dem Mitarbeiter Leistungen ermöglicht, die privat nicht zu bekommen sind…  

Für Arbeitnehmer ist die betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge wohl die günstigste Möglichkeit, eine Absicherung gegen Berufsunfähigkeit zu treffen. Ggf. ist es aufgrund von Vorerkrankungen sogar gar nicht mehr möglich, diese Vorsorge privat zu bekommen. Der Betrieb eröffnet die Möglichkeit, praktisch ohne Gesundheitsfragen eine BU-Absicherung zu bekommen. Und man bedient sich der Entgeltumwandlung – vielleicht bekannt von der betrieblichen Altersvorsorge. So zahlen Sie netto nur die Hälfte für diese hochwertige Absicherung. Je nach Auswahl des Produktgebers gibt es weitere Vorteile – die schildern wir Ihnen gerne persönlich.  

Die INNOVEST AG hat sich auch bei diesem Baustein des betrieblichen Vorsorgemanagements auf die erfolgreiche Umsetzung spezialisiert. Zunächst in der Beratung des Arbeitgebers – dann in der Beratung der Arbeitnehmer. Auch geben wir Ihnen gerne eine Empfehlung, welche Anbieter welche Konzepte bieten – nicht jedes Konzept muss zu Ihrem Unternehmen passen.