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Die Kosten für die Absicherung von Betriebsrenten werden steigen. 3,1 Promille sind 2012 von den Mitgliedsunternehmen an den Pensions-Sicherungs-Verein abzuführen. Die tatsächliche Belastung liegt allerdings höher. Wie hoch die Kosten für die Absicherung der Betriebsrenten wirklich sind und warum der neue festgelegte Beitragssatz nicht den tatsächlichen Kosten entspricht, lesen Sie hier.

Trotz lang anhaltender und intensiver Kritik aus dem Lager der Opposition hat die Bundesregierung die Senkung der Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung beschlossen. Der Beitrag wird im kommenden Jahr auf den tiefsten Stand seit 1995 abgesenkt. Lesen Sie hier alles über den zukünftigen Beitragssatz und auch, warum die Bundesregierung zu diesem Schritt gesetzlich verpflichtet ist.

Nicht nur in der gesetzlichen Rentenversicherung spricht man zu Recht von Versorgungslücken. Wenn wirklich Leistungen benötigt werden, sind auch die Leistungen aus der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung nur ein Tropfen auf dem heißen Stein. Deswegen hat die Bundesregierung den „Pflege-Bahr“ ins Leben gerufen. Was dahinter steht lesen Sie hier.

Noch immer ist die Diskussion um Lösungsansätze für die sich zuspitzende Altersarmut in vollem Gang. Zuschussrente, Rentenzuschuss oder Garantierente sind nur wenige der diskutierten Lösungen. Fast jeden Monat kommen neue Lösungsansätze hinzu. Die Pläne der SPD, die u. a. einen massiven Ausbau der betrieblichen Altersvorsorge vorsehen, schildern wir Ihnen hier.

Das Statistische Bundesamt hat eine neue Sterbetafel veröffentlicht. Nicht überraschend ist das Ergebnis, dass unsere Lebenserwartung stetig zunimmt. Interessant ist jedoch der Zusammenhang mit der Rente mit 67. Mehr dazu lesen Sie hier.

Auch wenn die betriebliche Altersvorsorge aufgrund der möglichen Steuer- und Sozialabgabenersparnisse auch im kommenden Jahr noch immer die wohl attraktivste Form der Altersvorsorge sein wird – Unisex sorgt dafür, dass man in diesem Jahr handeln sollte. Warum sich der Start der Altersvorsorge über den Betrieb jetzt lohnt, schildern wir Ihnen in diesem Artikel.

Die neuen Unisex-Tarife haben nicht nur Auswirkungen auf die betriebliche Altersvorsorge. Auch Risiko-Lebensversicherungen, die KFZ-Versicherung, private Kranken- und Pflegeversicherungen sowie die Berufsunfähigkeitsvorsorge sind betroffen. Wie sich hier die Prämien entwickeln, lesen Sie in diesem Artikel.

Ein Gerichtsurteil des Bundesarbeitsgerichts hat weit reichende Konsequenzen für Versorgungszusagen in der betrieblichen Altersvorsorge. Konkret ging es in diesem Verfahren um die Regelaltersgrenze dieser Zusagen und inwieweit die Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters Auswirkungen auf Versorgungszusagen von Unternehmen hat. Alle Informationen zu diesem spektakulären Urteil lesen Sie hier.

Die Ressource Mensch wird für Unternehmen immer wichtiger. Mehr denn je gilt es, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies erreichen Unternehmen nur, indem sie ein attraktives Unternehmensumfeld aufbauen. Die betriebliche Krankenversorgung (bKV) ist ein Instrument, um genau dies zu erreichen. Aber sie kann auch den Krankheitskosten im Betrieb entgegen wirken. Alles zur bKV lesen Sie hier.

Bereits im Januar 2012 wurde Christina Matticka zum Vorstand der INNOVEST AG berufen. Einigen von unseren Kunden wird sie als Vorsorgeberaterin gut bekannt sein. Und sie wird Ihnen auch trotz ihrer neuen Funktion erhalten bleiben. Allen anderen stellen wir unser neues Vorstandsmitglied an dieser Stelle gerne genauer vor.