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Gesundheit ist in aller Munde! Der Megatrend macht auch keinen Halt vor der Arbeitswelt: Gesundheitliches Wohlbefinden und Zufriedenheit verschmelzen zunehmend und Mitarbeiter und Arbeitgeber übernehmen mehr Verantwortung für die Gesundheit. Mit der betrieblichen Krankenversorgung (bKV) die Gesundheit der Mitarbeiter zur Chefsache machen...

Jeder 4. scheidet wegen Berufsunfähigkeit vorzeitig aus dem Berufsleben aus. Viele Mitarbeiter sind für den Fall der Fälle nicht ausreichend abgesichert. Dieses führt zu großen gesellschaftlichen Herausforderungen. Für viele Mitarbeiter ist aus finanziellen oder gesundheitlichen Gründen die notwendige Zusatzabsicherung nicht möglich - hier können Sie als Arbeitgeber soziale Verantwortung beweisen und sich vom Wettbewerb abheben...

Der Verwaltungsaufwand in den Themen der betrieblichen Vorsorge nimmt erheblich zu. Sowohl für Sie als Arbeitgeber, als auch in unserem eigenen Interesse, haben wir gehandelt und uns für eine digitale Lösung entschieden.

Die Vorteile für Sie auf einen Blick:

- Jederzeit Zugriffsmöglichkeit auf aktuelle Vorsorgedaten (betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge etc.)

- Gewinnstandsmitteilungen können digital abgerufen werden – für Arbeitgeber und Mitarbeiter

- Haftungssichere Dokumentation, Nachweisführung, Sicherstellung des Datenschutzes in der Kommunikation...

Die Menschen werden immer älter, die Senioren immer fitter, die Altersarmut steigt. Zusätzlich sind viele Branchen von einem dramatischen Fachkräftemangel betroffen. Warum also nicht bis 70 arbeiten? Woher dieser Vorschlag kommt, was dahinter steckt und wie die ersten Reaktionen darauf sind, lesen Sie hier.

Seit 2005 gibt es die Rürup-Rente für Bürger, die keine Riester-Rente abschließen dürfen. Selbständige und Freiberufler sollen so im Alter zumindest eine Basisversorgung haben. Ab 2015 gelten andere Förderhöchstgrenzen. Was genau im Dezember 2014 neu geregelt wurde, lesen Sie hier.

In den kommenden Jahren werden die Renten zum Teil deutlich angehoben. Wie wirken sich diese Erhöhungen auf das Rentenniveau aus? Sind diese Erhöhungen spürbar? Wie positioniert sich das Sozialministerium? Die Antworten lesen Sie hier.